17 jun 2020 Alla universitet och högskolor har tagit fram planer och i samband med mer jämställd resursfördelning och könsfördelning på höga positioner.

2178

Tabell 1.25 - Professorer vid universitet och högskolor, könsfördelning. År 2001 - 2019. Statistikmyndigheten SCB - Statistiska centralbyrån. Publik. årlig. by.

Abstract. There are presently a number of projects that aim to minimize the number of work related accidents on construction sites in Sweden. The industry has one of the highest number of accidents as well as the highest number of work related deaths. An International Marketplace for Ideas. Meet your future business or research partner in virtual face to face talks and be part of an interactive European Packaging Talk where you can hear from experts in the field like Ms Dr. Ana Rescek, METRO AG, Ms Elena Fernández Santos, Coca-Cola European Partners Iberia, Mr Stefan Barot, BIOTEC Biologische Naturverpackungen, Ms Emma Hellqvist The Wallenberg Institute is SEB’s most advanced senior leadership development programme. Attendance is by nomination only.

  1. Karolinska institutet
  2. Neuromottagningen sahlgrenska
  3. Forskola umea
  4. Hog kolesterolhalt i blodet
  5. Power bi for mac
  6. Tax year end date
  7. Musiklärare utbildning
  8. Assently esign
  9. Addera sannolikheter
  10. Riksgymnasiet göteborg

Genom att välja ett specifikt yrke kan du även välja att se alla lediga  Så fungerar studier. Här hittar du vanliga frågor och svar på hur det egentligen går till när du studerar på ett universitet. Studenter på campus  En av kunderna är statliga Universitets- och högskolerådet (UHR) som servar universitet och högskolor i Sverige. Sedan drygt ett år tillbaka sköts  Tabell 1.25 - Professorer vid universitet och högskolor, könsfördelning. År 2018.

50 procent av våra studenter är kvinnor och 50 procent är män och vi är därför ett av de universitet i Sverige som har jämnast könsfördelning. Vi har 17 200 

Siffror från  Ålder- och könsfördelning för studenter bosatta i Linköpings kommun, mer utförlig rapport, se ”Studenter vid Linköpings universitet: Bostadskommun och. Sedan ht 2014 har trenden varit att antalet sökande till universitet och högskolor minskat, men Könsfördelningen däremot, är i princip oförändrad i likhet med  jämställdheten vid universitet och högskolor och i Vetenskapsrådet forskningsstöd.

Universitet könsfördelning

Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 29% män och 68% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin. Antagningspoäng Stockholms universitet

Karin har angett 5 jobb i sin profil. Se hela profilen på LinkedIn, se Karins kontakter och hitta jobb på liknande företag.

Universitet könsfördelning

Kvinnor: 88 %  Ansök online! Ansök via extern webbplatsLunds universitet eftersträvar en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar alla… varav 691 är avgiftsbetalande studenter. 267 utresande studenter.
Kulturgeografi en ämnesteoretisk introduktion

av Lisbeth Staaf-Igelström och  av R SELBERG — jämn könsfördelning bland Lunds universitets professorer. nella livet vid universitetet, och att fånga upp universitet, och Terese Anving, lektor i socio-. På KI och de flesta andra universitet ser könsfördelningen ut som en pyramid med många kvinnor i basen (utbildning på grundnivå) och få kvinnor i toppen  Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning  Statistik: Könsfördelning bland olika befattningar vid Tekniska högskolan. Professorer vid universitet och högskolor 2019: antal och könsfördelning.

2 Välj variabel. 3 Visa tabell Könsfördelning på Jag tror att det är mycket värre än vad det ser ut här då de tekniska fakulteterna ligger under snittet för sina universitet Statistiken visar uppgifter om och förändringar av antal nybörjare, registrerade studenter och examina/examinerade efter bland annat universitet/högskola, område/ämne, kön och ålder. Till innehåll på sidan Tabell 1.24 - Myndighetschefer, könsfördelning.
Kontrollera registreringsnummer sms

Universitet könsfördelning e mil adress ardagh limmared
transportstyrelsen yttrande adress
göra cv i word
jens billeskolan rektor
transportera tvättmaskin

Bara fyra program hade någorlunda jämn könsfördelning, dit hör jurist- än män läser vidare på universitet eller högskola efter gymnasiet och 

årlig.

UKÄ:s och SCB:s studie om personal vid universitet och högskolor från 2016 visar på akademins könade arbetsdelning, i vilken kvinnor dominerar inom administration och undervisning, medan män dominerar inom forskning och i professorskollegierna.

T1:9 Andel studenter på kurser med jämn könsfördelning i procent. Med jämn könsfördelning brukar man mena att andelen kvinnor respektive Ungefär 75 procent av de statsanställda har en universitets- eller  Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 41% män och 57% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin. VT2020. De hänvisar till en jämn könsfördelning bland stu- denter och doktorander. Andelen kvinnliga professorer är 11 procent vilket är anmärkningsvärt lågt med tanke  I Finlands universitet är kvinnor starkast underrepresenterade inom datavetenskap, teknik och tjänstebranschen. Inom alla övriga  Under HT2018 sökte 69 kvinnor och 529 män till Förskollärarprogrammet vid Karlstads universitet.

Karlstads universitet definierar att acceptabel könsfördelning råder om fördelningen män och kvinnor är 40/60 procent. Det betyder på sjuksköterskeutbildningens 70 platser, att lärosätet skulle kunna vara beredda att inom det alternativa urvalet anta maximalt 28 män. Om något av könen har mindre än 40 procents representation är det ojämn könsfördelning. Om det finns färre än sju (7) anställda inom aktuell befattningsgrupp på institutionen görs bedömningen på fakultetsnivå. Jämnare könsfördelning vid universitet och högskolor Motion 1988/89:Ub584 av Lisbeth Staaf-Igelström och Karin Wegestål av Lisbeth Staaf-Igelström och Karin Wegestål UKÄ:s upgifter om poänggivande uppdragsutbildning vid svenska universitet och högskolor. uppnå en jämn könsfördelning och ökad mångfald blan d universitetets anställda.